你是如何处理下属的"责任工作"问题?如何提升他们的工作积极性?如何处理非直属部门下属员工的人际关系?

首先，也是最重要的，你要为人随和，处理事要果断，要有能力让下属佩服才行
其次，要适当给下属一些奖励，并不是指物质上的奖励，适当的在其他人面前夸夸做事好的下属，就会引发其他人的积极性了

口吻平等，用词礼貌，相应的授权，适时关注下属的工作过程，恰当地给与下属评价

赏罚分明.
不能没有自己的立场,但也不能让人望而生畏;
最重要要每个下属平等对待,让人心服口服

其实很简单。。现在的生活方式跟以前不一样啦。。和下属的关系就要把他们当自己的朋友一样对待。他们做错了你慢心细解的说给他们听。多笑笑

GPI考核,每月一次,或每季度一次